La CTA marcha este
martes a Plaza de Mayo
contra el ajuste
17 de diciembre de 2015
17 de diciembre de 2015
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En la tarde de ayer tuvo lugar en la sede de la CTA (Lima 609) una
conferencia de prensa para informar que el martes 22 de diciembre, la CTA junto
a otras organizaciones políticas, sociales y sindicales marchará al Ministerio
de Desarrollo Social y luego a Plaza de Mayo contra el ajuste y por un bono de
fin de año de 5 mil pesos para todos los trabajadores y trabajadoras. (…) Leer
¿En qué deviene?
Por Guido Carla na
Una multitudinaria movilización
de trabajadores estatales protestó ayer frente al Ministerio de trabajo
nacional en rechazo a los despidos masivos, mientras que el ministro Prat Gay
justificó la medida diciendo que son “la grasa” del Estado. El techo para las
próximas paritarias anunciado, mientras que las peleas por las
reincorporaciones continúan abiertas.
En el mediodía de ayer cientos de trabajadores nucleados en ATE
realizaron un corte de calle y acto en Alem al 600 para reclamarle al ministro
Jorge Triaca la reincorporación de los despedidos. A un mes de la asunción de
Macri los despidos masivos se transformaron en una política de Estado bajo una
supuesta caza de ñoquis. “En el Estado no hay miles de
ñoquis, hay miles y miles de trabajadores precarizados” declaró Hernán Izurieta delegado de ATE, quien añadió “Esa
precarización es la que permite despidos, que no estamos dispuestos a aceptar”.
En sintonía con la administración nacional, provincias y municipios, tanto
oficialistas como opositores, se sumaron a los despidos que en total al momento
de escribir el artículo superaban los 18.000.
Las leyes de empleo público garantizan la estabilidad de las y los
trabajadores estatales, pero la herencia del neoliberalismo en la Argentina ha
flexibilizado y diversificado las formas de contratación. En el Estado miles de
profesionales trabajan con contratos de empleo precarios que se renuevan cada
seis o doce meses. Tienen un hilo en común: han sido indiscriminados en su
totalidad, no fueron acompañados de evaluaciones de desempeño, ni de
relevamientos sobre horarios o tareas del personal. A esto se suman denuncias
de recortes en áreas sensibles destinadas a la población más vulnerable. Signo
de un nuevo momento político, los despidos también llegaron al ámbito privado.
Un techo del 25%
Lejos del diálogo el ministro de economía Prat Gay justificó que
los 18 mil despidos en el sector público son la “grasa” de la militancia en el
Estado, y que esta medida apunta a reducir el déficit fiscal. Todo esto después
que se eliminaran retenciones a las exportaciones, y que se devolvieran
percepciones por compra de dólares a la clase media, por lo que el problema no
pareciera ser el déficit. Estas señales de cambio también llegaron a las
empresas privadas; además del conflicto que atraviesan las y los trabajadores
de prensa del Grupo 23, en los últimos días se produjeron despidos en Cresta
Roja, Techint, Austral Construcciones (de Lázaro Baez), Cerámica San Lorenzo,
entre otras empresas.
El objetivo de fondo parece no sólo ser el achicamiento del gasto
público, si no también disciplinar a las y los trabajadores para en el corto
plazo condicionar las próximas paritarias. En tal sentido el ministro señaló
que los aumentos de sueldo debieran ubicarse entre el 20% y 25% como techo, en
sintonía con sus “metas de inflación”. Paradójicamente la directora del INDEC
Graciela Bevacqua anunció que no volverán a medir la inflación si no hasta
dentro de ocho meses. Todo esto tras una devaluación del 40% de la moneda, una
estampida en los precios de la canasta básica y próximos aumentos en las
tarifas de servicios esenciales.
Estas medidas se anuncian en medio de una fuerte campaña de
desprestigio del empleo público a través de los medios
masivos comunicación, que ha calado en grandes sectores de nuestra sociedad.
Decenas de comisiones internas se encuentran peleando por las
reincorporaciones, pero pocas de esas luchas encuentran resonancia en los
grandes medios . Es importante
destacar que algunos casos como Quilmes, La Plata y el programa Primeros años
han logrado reincorporar a los trabajadores despedidos.
Manual para despedir
Desde el flamante Ministerio de Modernización han enviado un
“manual” a las áreas de RRHH de las dependencias públicas, en el que se explica
paso a paso como identificar y desvincular estatales. Allí se detalla un
procedimiento expreso para rever y despedir al personal, buscando “desvincular
aquellos de menor antigüedad y continuar con el resto” comenzando por los
contratos más precarios como asistencia técnica, y luego avanzando sobre
aquellos con recientes cargos concursados o en proceso. El manual titulado
“Memo – Empleo público” también advierte sobre los riesgos de reclamos y cómo
prevenirlos; propone a los funcionarios realizar mapas gremiales, según
cantidad de afiliados a sindicatos, identificando delegados de base. La
decisión es avanzar en una auténtica caza de brujas en todos los rincones del
Estado.
La movilización de ayer fue un llamado a todos los estatales a
organizarse y dar la pelea frente a los despidos. Las y los trabajadores de
todos los sectores y signos políticos han confluido en unidad, que es clave
para revertir la actual situación. Mientras que las centrales obreras
permanecen inmóviles la organización por abajo y desde los sectores en
conflicto anuncian una pelea abierta. “Hacemos un llamado a la unidad de acción
de todos los estatales que quieran salir a dar la pelea” afirmaron desde el
escenario. Se esperan nuevas instancias asamblearias en los sectores y
agrupaciones de estatales para responder al avance del macrismo. Bajo la
consigna “¿Qué hacemos frente a los despidos?” agrupaciones de base convocan a
discutir en la Universidad de los trabajadores IMPA, mañana desde las 10hs. La
grasa continúa resistiendo.
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