(Agencia Rodolfo Walsh)
El Mundial de 2014 será el mundial de las violaciones y de la represión.Los
Comités Populares de la Copa detallan diez de los principales
motivos por los cuáles apoya las protestas contra el Mundial de fútbol
organizado por la FIFA en Brasil.
Brasil, 11 de junio de 2014 (http://www.albasud.org/).-
¿Por qué se debe protestar contra
el Mundial de Futbol del 2014?
Los Comités Populares de la Copa detallan diez de los
principales motivos por los cuáles apoya las protestas contra el Mundial de
futbol organizado por la FIFA en Brasil.
El Mundial de 2014 será el mundial de las violaciones y
de la represión.
Estos son los 10 motivos por los cuales protestamos contra el
Mundial:
Primero: 250 mil personas han sido o serán desalojadas de sus
casas en Brasil. Las autoridades justifican los desalojamientos argumentando
que necesitan los terrenos para la construcción de obras para el Mundial y las
Olimpíadas de Rio de Janeiro de 2016.
Segundo: El Mundial dejará una serie de elefantes blancos, esto
es, obras caras y voluminosas, pero poco utilizables. Los multimillonarios
estadios de Natal, Brasília, Cuiabá y Manaus (ciudades con pocos habitantes)
sólo estarán llenos durante tal magno evento. Después, debido a la cantidad de
público que asiste a los campeonatos locales, quedarán vacíos.
Tercero: Al contrario de lo que fue prometido (que el mundial
sería financiado por privados) gran parte del dinero utilizado en la
construcción o reforma de los estadios viene del dinero público, por medio de
financiamiento por BNDES (Banco Nacional del Desarrollo Económico y Social) y
aporte de gobiernos diversos.
Cuarto: Para recibir el Mundial, Brasil tuvo que firmar una
cláusula en la cual se compromete a cambiar todo lo que sea necesario en sus
leyes para adecuarse a las exigencias de la FIFA. El país vulneró su soberanía para atender a
una entidad privada.
Quinto: Serán creadas verdaderas “zonas de exclusión” durante el
Mundial. La FIFA será responsable por áreas con radio de hasta 2 kilómetros alrededor
de los estadios y otras actividades oficiales del evento, donde apenas personal
autorizado podrá ejercer actividades comerciales.
Sexto: A pesar
de las promesas de que el Mundial iba ofrecer oportunidad de trabajo a los
brasileños (vendedores ambulantes, pequeños comerciantes y artistas de calle,
estos están impedidos de trabajar en las zonas de la FIFA y de comercializar
símbolos nacionales relacionados al evento), todo quedará en las manos de la
FIFA y de sus empresas aliadas, como la Coca-Cola.
Séptimo: La FIFA y las empresas aliadas quedarán exentas de todos
los impuestos brasileños, privan do
las arcas públicas de por lo menos el equivalente a 230 mil millones de pesos
chilenos.
Octavo: Para recibir el Mundial, gobiernos y clubes fueron
obligados a construir y reformar estadios obedeciendo a un “parámetro FIFA de
calidad”. Hay un trágico efecto colateral en curso: elitización de los juegos
que ahora sólo serán vistos por la clase alta que puede pagar entradas caras.
Noveno: En nombre del Mundial, el Estado brasileño expandió su
aparato represivo, además de haber gastado el equivalente a mil millones de
pesos en armamento y nuevos grupos de policía, han sido creadas nuevas
tipificaciones en el código penal para detener y juzgar manifestantes.
Décimo: El ministerio de defensa publicó un documento titulado
“Garantía de la Ley y del Orden”, en el cual clasifican “movimiento u
organizaciones” como “fuerzas opositoras”.De esta manera el gobierno ha
autorizado a las fuerzas armadas a actuar contra cualquier persona u
organización que este obstruyendo las vías de acceso, incluso de manera
pacífica, “provocando o instigando acciones radicales y violentas”.
Documento publicado en la Web de Jubileo Sur Américas.
Editado en el marco del acuerdo de colaboración entre Jubileo Sur Américas y
Alba Sud.
Brasil, 3 de junio de 2014.-
La FIFA es patrocinada con trabajo
indecente
Organizaciones sindicales
mandan Carta Abierta al presidente de la FIFA Sr. Joseph S.
Blatter denunciando a McDonald’s, uno de los promotores oficiales del Mundial,
por explotación, maltrato y discriminación a sus trabajadores.
Le informamos que compartimos con la institución que
usted preside muchos de los principios que están presentes en los reglamentos
de su estatuto y en su Código de Ética, así como en los diversos textos donde
son enunciados los principios que rigen las acciones de la FIFA.
Apreciamos el fútbol como deporte de equipo, con
espacios para la expresión de la individualidad, de la solidaridad, de la
entrega, de la creatividad, de la pasión y el respeto por el fair play.
Sin embargo, la globalización del fútbol camina de la
mano con otra globalización: la de las corporaciones transnacionales y sus
grandes marcas, asociadas a los productos deportivos o de consumo general. Y es
sobre esta intersección de los principios éticos con el mundo laboral,
deportivo, económico y el de las marcas globales que buscamos llamar su
atención.
“La FIFA asume la gran responsabilidad de velar por la
integridad y la reputación del fútbol en todo el mundo. Por tal motivo, se
esfuerza constantemente por proteger la imagen del fútbol, y sobre todo la
propia, para evitar que métodos y prácticas ilegales, inmorales o contrarias a
los principios éticos puedan perjudicarla".
En su declaración de principios, la FIFA expresa que:
“El mundo es un lugar lleno de belleza natural y de
diversidad cultural, pero también es un lugar donde muchos carecen de derechos
básicos. La FIFA tiene ahora la responsabilidad aún mayor de aproximarse al
mundo y emocionarlo, utilizando el fútbol como símbolo de esperanza e
integración”.
Al describir su misión, la FIFA declara tener como meta
“contribuir a la edificación de un futuro mejor para el
mundo a través del poder y la popularidad del fútbol. Cada actividad en la que
la FIFA se compromete responde a la importancia y dirección de esta misión, ya
que el fútbol es parte integrante de nuestra sociedad”.
Señor Blatter, entre los promotores oficiales del
Mundial de la FIFA Brasil
2014 figura la red transnacional de comidas rápidas McDonaldʹs, una compañía conocida no sólo por la escasa
salubridad de muchos de los alimentos presentes en su menú sino también por
explotar, maltratar y discriminar a sus trabajadores y trabajadoras.
Los salarios irrisorios, las inhumanas e insalubres
condiciones de trabajo, las largas jornadas diarias y, principalmente, la
represión contra cualquier intento de organización sindical, son pruebas de la
dura realidad vivida por la mayoría de los trabajadores de McDonaldʹs.
Estos trabajadores, de más de 100 ciudades en todo el
mundo, recientemente hicieron paros y protestas que han sido registrados por
los grandes medios internacionales.
El MPT -Ministerio Público del Trabajo- del estado de
Pernambuco, en Brasil, conjuntamente con la CONTRATUH, elevaron una demanda
judicial en razón de las prácticas ilícitas de la empresa en materia de
duración de la jornada laboral, sumisión de los trabajadores, alimentación
inadecuada, descuentos indebidos en sus salarios, sueldos inferiores al mínimo
legal y -lo más grave de todo- la recurrencia al trabajo infantil, entre otras
prácticas degradantes de explotación de la mano de obra.
En ese entonces, la compañía Arcos Dorados
Ltda., franquicia master de McDonaldʹs en América Latina, firmó un acuerdo con el MPT por el cual pagó
7,5 millones de reales por concepto de daños morales colectivos a los
trabajadores brasileños.
En el estado de Paraná, también en Brasil, se ingresó
una demanda contra esta misma compañía, Arcos Dorados, en la que se reivindicó
el pago de 10 millones de reales por la contratación de niños/jóvenes menores
de 18 años para actividades que implicaban riesgos para la salud.
También podemos destacar casos de discriminación, como
el comprobado hace pocos meses por la justicia española en McDonaldʹs Estación, en la ciudad de Granada. La justicia condenó
a la compañía por haber impuesto tareas humillantes a uno de sus trabajadores
que había realizado actividades sindicales en su local de trabajo.
La represión antisindical es especialmente violenta en
América Latina, donde son incontables los sindicatos de trabajadores barridos
cotidianamente por las gerencias de McDonaldʹs, porque la compañía echa a todos sus empleados
agremiados.
Esto constituye una flagrante violación de un derecho
básico del ser humano: el de asociarse, en este caso para defender sus derechos
laborales. En resumen, representa una negación de la dignidad de la persona.
“El progreso del fútbol implica apostar a las personas y
a la sociedad en general. El fútbol es la escuela de la vida”, afirman los
principios de la FIFA. Y
además: “El fútbol ya no es considerado simplemente un deporte global, y sí una
fuerza unificadora cuyas virtudes pueden contribuir considerablemente con la sociedad. Utilizamos
el poder del fútbol como herramienta para el desarrollo social y humano, para
fortalecer el trabajo de numerosas iniciativas en todo el mundo con el objetivo
de apoyar a las comunidades locales en áreas tales como el mantenimiento de la
paz, la salud, la integración social, la educación, entre otras”.
Considerando lo expuesto, venimos a presentar a usted
nuestro repudio por la elección de McDonaldʹs como promotor oficial del Mundial FIFA Brasil 2014,
así como requerir la exclusión de la referida compañía de esa condición en
virtud de sus prácticas contrarias al Código de Ética y a los diversos textos
que rigen a esta Federación. Lo saludan atentamente,
Moacyr Roberto Tesch Auersvald
Presidente de la CONTRATUH
Gerardo Iglesias
Secretario Regional para América Latina de la UITA
José Calixto Ramos
Presidente de la Nueva Central Sindical
de Trabajadores - NCST
Jair Krischke
Presidente del Movimiento de Justicia y Derechos Humanos
- MJDH
Luis Enrique Ramírez
Presidente de la Asociación
Latinoamericana de Abogados Laboralistas - ALAL
Jaqueline Leite
Coordinadora General del Centro Humanitario de Apoyo a
la Mujer - CHAME
Brasilia (DF), 29 de mayo de 2014.
Copia para:
Organización Internacional del Trabajo - OIT
Ministerio Público del Trabajo - MPT
Ministerio del Trabajo y Empleo - MTE
Amnistía Internacional - AI
Confederación Sindical Internacional - CSI
Confederación Sindical de las Américas - CSA
Publicado
originalmente en la Web de la Rel-UITA el 3 de junio de 2104. Editado en el
marco del acuerdo de colaboración entre Rel-UITA y Alba Sud.
Fuente:
http://www.agenciawalsh.org/index.php?option=com_content&view=article&id=12506&Itemid=103
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