CGT-UIA:
el pacto “viral”
Por Red Eco AlternativoLa CGT le dice a los acreedores financieros que se banquen el ajuste de la renegociación de
(Red Eco) Argentina – El 25 de abril el Consejo Directivo Nacional de la CGT emitió un comunicado de respaldo a la oferta del Gobierno a los acreedores financieros de la Argentina. Afirmó entonces que “la deuda externa no se debe negociar sobre la pobreza de nuestros trabajadores”. Y que “los pobres enfrentan en lucha desigual su pobreza, los ricos deberán ajustar sus ganancias y aceptar las ofertas realizadas”.
Peculiar mirada la de principal central obrera (¿obrera?), cuando se la contrasta con la firma del acuerdo que hizo dos días después con
En el texto del documento se establece que “el monto que los empleadores deberán abonar como prestación no remunerativa o las asignaciones en dinero que se entreguen en compensación por suspensiones de la prestación laboral en este marco no podrá ser inferior al 75% del salario neto que le hubiere correspondido al trabajador en caso de haber laborado”. Y que sobre ese monto “deberán realizarse la totalidad de los aportes y contribuciones por la ley 23660 (obras sociales) y 23661 (seguro nacional de salud) y el pago de la cuota sindical”.
Nótese que habilita a pagar cifras no remunerativas o compensaciones sobre las cuales no se le hacen las retenciones para aportar a la seguridad social (ANSeS) pero también las empresas se libran de pagar sus contribuciones patronales con ese destino.
Así, los acuerdos firmados entre empleados y empleadores que establezcan la suspensión con pago de no menos del 75% pueden homologarse en forma automática. “Solamente en esas condiciones o cuando se establezca un porcentual mayor, la autoridad de aplicación homologará en forma automática los acuerdos que se presenten”, detalla el documento.
El acuerdo fue presentado al ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, y al titular de la cartera de Trabajo, Claudio Moroni. Lleva las firmas de los secretarios generales de la CGT, Héctor Daer y Carlos Acuña; del titular de
El convenio fue aceptado por la CGT a cambio del compromiso por parte de las empresas de no despedir. Abarca a las compañías forzadas a paralizar sus actividades debido a las restricciones decretadas por el gobierno durante
“Esto lo que hace es generar un piso de ingresos y garantía del empleo”, manifestó este martes el secretario general de la CGT, Héctor Daer. El además líder de la Asociación de Trabajadores de
“La otra opción es que las empresas salgan a despedir gente”, dijo por su lado Andrés Rodríguez, secretario Adjunto de la central sindical para defender el acuerdo firmado.
A partir de la firma, varios gremios enrolados en la CGT comenzaron a acordar recortes salariales.
No lo rubricaron aún las Pymes del sector. Hasta el momento sólo acordaron con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de
“La reducción salarial es, en este momento, necesaria para evitar despidos masivos”, dijo por su parte el secretario general de
Pedro Milla se jactó de haber podido lograr que en lugar de una reducción salarial del 70%, como proponían las empresas, solo le quiten un 40% a unos 25.000 trabajadores suspendidos. “Es para evitar despidos masivos”, aseguró.
Otra de las centrales sindicales, CTA Autónoma, manifestó su “absoluto rechazo” y dijo que ese pacto “tiende a colocar al trabajador en estado de indefensión” poniéndolos en situación desventajosa frente a futuras negociaciones colectivas.
La Central sostuvo que con el acuerdo “se pretende universalizar una quita del 25% del salario de los trabajadores, sumado a un sistema de subvenciones, donde sectores de empresas concentradas transfieren el pago de salarios al erario público”.
“De esta forma, solo se hacen cargo de una pequeña parte con un costo insignificante en función de sus ingresos y ganancias habituales. El acuerdo pone en el mismo plano a las pequeñas y medianas empresas que verdaderamente requieren el apoyo del Estado”, agregó.
Como la CGT no los representa, aseguraron que están “en libertad de acción para reclamar lo que los trabajadores resuelvan”, advirtiendo al gobierno nacional que la emergencia sanitaria por el coronavirus “no es motivo suficiente como para anular la consulta y la participación de otras entidades de trabajadores”.
También el Sindicato de Empleados de
“Amigos y compañeros esto no es lo ideal pero es lo posible”, cierra el comunicado que firma el Consejo Directivo Nacional de
Las ganancias son para los empresarios, las pérdidas hay que repartirlas con los trabajadores. Esta sería una síntesis de lo que el acuerdo significa.
Encima las empresas recibirán como subsidio del Estado el 50 % de los salarios de bolsillo de sus trabajadores, la postergación para el pago de las contribuciones patronales a la seguridad social o su posible reducción en un 95 %.
Volviendo a lo que la CGT manifestó ante la propuesta del gobierno para renegociar parte de la deuda – “los pobres enfrentan en lucha desigual su pobreza, los ricos deberán ajustar sus ganancias y aceptar las ofertas realizadas”- nos queda claro que “la oferta” para la más numerosa de las centrales sindicales de Argentina no se escribe hacia el capitalismo de “adentro” como hacia el capitalismo de “afuera”.
Mientras el impuesto por única vez a las grandes fortunas camina lento, la rebaja salarial ya está en marcha.
A dos días del 1 de mayo, en el que se reivindica la lucha de los trabajadores y trabajadoras por sus derechos, la burocracia sindical homenajea al capital, acordando recortes a esos derechos.
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